旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間首爾佳家背包客民宿 (Zaza Backpackers hostel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
首爾佳家背包客民宿 (Zaza Backpackers hostel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於首爾佳家背包客民宿
簡介
Featuring free WiFi throughout the property, Zaza Backpackers hostel is situated in Seoul, 600 metres from Noon Square.
Every room at this guest house is air conditioned and has a TV. For your comfort, you will find slippers and a hairdryer.
Namdaemun Market is 800 metres from Zaza Backpackers hostel , while Lotte Duty Free Shop is 800 metres from the property. The nearest airport is Gimpo International Airport, 17 km from Zaza Backpackers hostel.
服務設施摘要
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
Please note that children cannot be accommodated in the single room.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。
1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。
▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供）
對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。
1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。
當大家都在感嘆薪水太低的時候，竟有人自願被減薪？一名在寢具類產品專櫃上班的女網友在臉書「爆廢公社」中貼文，指出公司想要裁員，其中年資最淺的同事、她的搭檔可能面臨失業，但她希望老闆能將搭檔留下，因此提出自願減薪的要求，並希望大家能幫忙集氣替同事添好運，這樣的行為讓網友看了都直呼「感動」，引起熱議。
這名女網友貼出與主管的對話，主管告知公司近期想裁掉 3 至 5 人的人力，且老闆希望以留下老員工為優先，因此年資僅有 3 年的 Tina 就可能面臨資遣。但女網友說，Tina 是她的助理，「工作上我們配合得很好有默契，所以我是希望公司能把她留下」，並主動提出減底薪 5 千元，讓主管相當驚訝「妳這樣犧牲也太大了。」
▲女網友向主管提出減薪要求，希望能留住同事。（圖／翻攝自「爆廢公社」。組圖。）
不過，女網友仍相當堅持，「只要公司同意留下 Tina，減薪我 OK」，並表示自己每月都有領業績獎金，只要之後拼一點做業績就可靠獎金補減薪的部分，希望靠誠意讓公司將 Tina 留下。而這樣的舉動不僅讓主管坦言「這是我工作 22 年首次聽到」，似乎也一併感動主管，「減薪部分我 3 千妳 2 千」，並答應會與老闆談談盡力留下 Tina。
女網友將對話貼出後，也希望大家能幫助同事集氣添好運，讓其他網友看了都說，要是 Tina 知情一定會很感動，大讚該女網友與主管都是很好的同事，不過也有人認為，能讓同事自願減薪也要留下她，可見 Tina 應是個好人才，反而有想挖角的想法。
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